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你最近的一份工作,是不是因为主管不懂得如何安排计划而受到许多的困扰呢?那就可以要求面试公司将自己置身于未来可能在一起工作的团队,举行任务分配的周会。通过这一做法,你同时也可以藉此比较工作流程、优先顺序,和主管的待人接物技巧。一定要找出让你的主管辗转难眠的原因。如果无法经常接触高层,就得先做一点功课。找时间跟他的副手混熟,试探性问问高层真正担心的是什么,不管采取什么手段,都必须说明你想知道的原因,是想把你的团队带得更好。要是你无法马上跟副手搭上线,就从他们的行政人员下手,他们无所不知!当你找到一份称心如意的工作时,若你的父母、同学、好友却还在劝你去做别的工作,你应该拿定主意,选择最合你心愿的工作。首先承认自己在处理邮件方面有不足之处。学会在陷入每封邮件的细节之前,先快速浏览、编辑那些向你排山倒海而来的大量资讯。能够不断删除你75%电子邮件的关键,就是改变浏览过滤资讯的方式,而且不只是针对"外人"传来的资讯,还必须改变方式去审查来自公司、同事及哥们、姐们等传来的信息。

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